Arbeta i Motala kommun
Bidra, utvecklas och trivas
I Motala tas alla medarbetares kunskaper, kreativitet och engagemang tillvara på bästa sätt. Motala kommuns kärnvärden är öppen, stolt och nyskapande. Vi kommunicerar våra kärnvärden i mötet med kommuninvånare och vår omvärld.
Du som väljer att arbeta inom Motala kommun garanteras att:
- ditt arbete syns och är meningsfullt.
- du är en uppskattad medarbetare och har möjlighet att påverka.
- du inspireras av Motalas historia, fokuserar på framtiden, utvecklas och skapar nytt.
Förmåner för anställda i Motala kommun
Sedan flera år tillbaka arbetar Motala kommun aktivt med att integrera hälsoperspektiv i vår verksamhet. Fokus ska läggas på sådant som gör oss friska. Det avsätts resurser till hälsoarbetet och kommunens hälsosamordnare planerar och driver det tillsammans med kommunens hälsoombud. Motala kommuns personalklubb Nyckeln erbjuder aktiviteter inom friskvård, kultur och evenemang.
Läs mer på personalklubben Nyckelns webbplats:
Välkommen till Nyckeln – Personalklubben Motala kommun
Som anställd i Motala kommun har du dessa förmåner:
- individuell lön
- kompetensutveckling
- flexibla arbetstider
- distansarbete
- 25, 31 respektive 32 dagars semester beroende på ålder
- försäkringar
- företagshälsovård
- hälsofrämjande aktiviteter
- förmånscykel
- hälsoombud som inspirerar dig
- friskvårdsbidrag
- aktiv rehabilitering
- rätt till förkortad arbetstid till dess barnet fyllt 12 år (pensionsgrundande)
- löneväxling
- karriärmöjligheter
- aktiv personalklubb med brett utbud av rabatterade aktiviteter
Här annonseras lediga jobb
Lediga jobb i Motala kommun annonseras på:
Vi annonserar alla olika typer av arbeten på samma ställen inklusive vikariat och sommarjobb på Motala kommun. Du kan välja att prenumerera på lediga jobb på Motala kommun via Offentliga jobb eller via jobbappen på Facebook.
Mångfald och jämställdhet
Enligt Motala kommuns personalpolitiska program ska alla medarbetare ha samma möjligheter och behandlas likvärdigt i fråga om arbetsförhållanden och anställningsvillkor. Alla arbetsplatser ska präglas av jämställdhet och mångfald.
Läs mer om kommunens arbete för jämställdhet och mångfald:
Den enskildes skickligheter ska vara avgörande vid rekryteringsprocessen och ingen diskriminering ska ske. Kommunens verksamheter ska kännetecknas av respekt och insikt om alla människors lika värde. Alla medarbetares erfarenheter och kunskaper ska synliggöras och tas tillvara, oavsett roll i organisationen. Genom att värdesätta alla individers unika egenskaper blir olikheterna en framgångsfaktor för såväl individen som organisationen.
Det gör kommunen till en attraktiv arbetsgivare och skapar förtroende för vår verksamhet.
Personalpolitiskt program
Motala kommuns personalpolitiska program är ett styrdokument som gäller för alla arbetsplatser inom kommunens organisation. Styrdokumentet ger medarbetare, chefer och politiska beslutsfattare stöd och vägledning och beskriver områden som är viktiga för att nå det personalpolitiska målet.
Praktisera på Motala kommun
Motala kommuns Arbetsmarknadscentrum Via Ekenäs erbjuder praktik, arbetsträning och arbetsprövning. Om du söker någonstans att göra praktik som är kopplad till dina studier, kontakta i stället den verksamhet som du är intresserad av att praktisera hos.
Om du studerar till lärare eller förskolelärare kan du göra din praktik hos oss. Läs mer om det:
Du som studerar till brandman är välkommen att göra din LIA-praktik hos oss, läs mer: